落户办理
落户上海最新政策
时间: 2022-03-23 11:56 浏览次数:
落户上海最新政策 一、上海户籍居民的要求,需要满足: 1. 持有《上海市居住证》积分满120分; 2. 在本市无房,且提出申请前五年内在本市无住房出售或赠与的行为。 3. 已婚。 4. 在
落户上海最新政策
 
一、上海户籍居民的要求,需要满足:
 
1. 持有《上海市居住证》积分满120分;
 
2. 在本市无房,且提出申请前五年内在本市无住房出售或赠与的行为。
 
3. 已婚。
 
4. 在本市工作单位提出申请所在地注册连续满1年;
 
5. 在本市缴纳社保与个人所得税满5年;
 
6. 3人及以上家庭人居年收入可支配低于7.2万元、人均财产低于18万元...
 
7. 申请人的年龄、缴纳社保或个人所得税等年限以2021年6月30日为截点来计算的。

 


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二、上海居转户新政策
 
一、聚焦自贸区临港新片区,在现行居转户缩短年限政策的基础上,试行更为宽松的居转户评价标准,在新片区用人单位工作的各类人才, 最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的,在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
 
二、对张江科学城用人单位引进的人才,居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);张江科学城重点产业的骨干人才,居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才,应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上,并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后,按本市居转户规定进行申报。
 
三、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员, 最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的,在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
 
四、在本市被评聘为中级职称或者具有技师(国家二级职业资格证书)职业资格的人员申办居转户的, 应达到一定的市场化评价标准。
 
三、上海五大新城落户新政策
 
一、在人才引进方面
 
1.对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳 入人才引进重点机构。
 
2.市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。
 
3.对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引 进范围。
 
4.加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。
 
二、在居转户方面
 
缩短新城“居转户”年限,对在新城重点产 业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落 户后继续在新城工作2年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居 转户”年限由7年缩短为5年。
 
三、在海归落户方面
 
新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后,可申办落户。
 
四、在居住证积分方面
 
1.对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分。
 
2.对上海市居 住证持证人在新城工作并居住的,予以专项加分,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分。
 
五、在职称评审方面
 
1.对符合规定的医疗机构工作经历,可视为基层工作经历.加大正高级教师向新城学校流动力度。
 
2.新城教师在职称评审时,可享受乡村教师待遇.指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当

 


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三、上海人才引进落户新政策
 
一、关于适用对象
 
(一)符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,引进国内优秀人才,适用本细则。
 
1.具有独立法人资格的单位。
 
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
 
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
 
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
 
(二)自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户,根据相关部门或文件规定执行。
 
二、关于申办条件
 
(一)用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
 
(二)办法第五条第(一)款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”,是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务,包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
 
(三)办法第五条第(一)款第2项所称“省部级及以上政府表彰”,是指省部级及以上科学技术奖,或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰,且具有个人证书。政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。
 
(四)办法第五条第(一)款第3项所称“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据,参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。
 
(五)办法第五条第(一)款第4项所称“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”,是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目;所称“项目负责人及其团队核心成员”,应由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。在项目执行期限内,用人单位可申请引进项目负责人及其团队核心成员。
 
(六)办法第五条第(二)款所称“重点机构”,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。
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